為進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)枝江經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)15名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

引進(jìn)緊缺人才15名，其中：規(guī)劃建設(shè)2名、投資融資3名、工程造價(jià)2名、環(huán)境工程2名、市政管理1名、工程審計(jì)2名、土地管理1名、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)2名。專(zhuān)業(yè)及要求詳見(jiàn)《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才職位表》（附見(jiàn)1）。

二、相關(guān)政策及待遇

（一）聘用方式。按照“崗位需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則，由組織、人社、編制部門(mén)統(tǒng)一安置到市屬事業(yè)單位工作，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

（二）薪酬待遇。工資待遇按本人人事關(guān)系所在單位的性質(zhì)（事業(yè)單位），依照人事部、財(cái)政部國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，從市人才開(kāi)發(fā)基金中給予每人3萬(wàn)元安家費(fèi)，分5年逐年發(fā)放到位。

（三）職稱(chēng)等級(jí)。崗位設(shè)置管理中，可高聘一個(gè)崗位等級(jí)。符合晉升上一級(jí)職稱(chēng)條件的，優(yōu)先推薦。

（四）住房安置。由用人單位統(tǒng)籌安排住房或提供公寓租住。引進(jìn)人才在我市購(gòu)房的，免交房屋登記費(fèi)用。

（五）家屬安置。隨調(diào)家屬由人社部門(mén)會(huì)同引進(jìn)單位協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無(wú)工作的，其人事檔案關(guān)系免費(fèi)掛靠市人才交流服務(wù)中心。其未成年子女轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(xué)（園），收費(fèi)按本市同類(lèi)學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、引進(jìn)條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（三）“985”、“2ll”工程大學(xué)畢業(yè)具有碩士研究生學(xué)歷；本科學(xué)歷，具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或國(guó)家相關(guān)注冊(cè)執(zhí)行資格證。

（四）年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。（五）具有兩年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

（六）身體健康，服從工作安排。

（七）引進(jìn)后，自愿在枝江市最低服務(wù)年限為5年。

四、引進(jìn)程序

（一）個(gè)人報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月1日8：00至2013年6月21日下午5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人事考試中心（枝江市禮化路100號(hào)）。

3、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)名須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照2張，在編在冊(cè)在崗人員同時(shí)還要提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。

（3）報(bào)名人員要如實(shí)填寫(xiě)《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》，由招聘工作專(zhuān)班在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電碼號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。

（4）擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬引進(jìn)人數(shù)至規(guī)定比例。

報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相關(guān)材料。在引進(jìn)過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，取消報(bào)名人員的引進(jìn)資格。

報(bào)名方式：個(gè)人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查。資格審查合格人員7月5日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，交面試費(fèi)50元。

（三）面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間：7月6日至7月7日，地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谥h建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。

（四）體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由枝江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。

（五）考核。體檢結(jié)束后，由用人單位組建專(zhuān)班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。

（六）公示、聘用。根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）查詢網(wǎng)站：枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)，報(bào)名咨詢電話：0717-4216939，政策咨詢電話：0717-4219382。

（二）引進(jìn)工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話：枝江市委人才辦，0717-4214571；枝江市人社局公務(wù)員管理科，0717-4219382；枝江市紀(jì)委（監(jiān)察局），0717-4214647。

附件：1、湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才職位表

2、湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表

枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會(huì)保障局

二Ｏ一三年三月六日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》來(lái)源于人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月6日。

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